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以“德才兼备、以德为先”的选人理念,筑巢引凤、厚植沃土,打造一支精兵强将队伍

       秉承人才作为企业的第一资源,始终坚持“德才兼备、以德为先”的选人理念,通过筑巢引凤、厚植沃土,精细化打造高素质、高业务能力的复合型核心管理人才队伍,营造良好的人才集聚发展环境,以人才促进公司发展。

       根据公司战略,通过“内生增长、外延扩张、整合发展”产融结合、双轮驱动打造公司核心竞争力,构建并不断优化了集团化、规范化、扁平化的授权管理架构和机制。制订长短期人力资源规划,确定员工类型和数量的需求,识别所需员工的特点和技能,提高现有员工的综合素质。

       近年来,扎实推进国有企业改革三年行动,依靠改革应对变局、开拓新局,扭住关键,鼓励探索,突出实效。2020年开展企业全体管理人员竞聘上岗,实行干部能上能下;落实聘任制,不断整合人力资源,做到适人适岗,员工能进能出;制订富有市场竞争力的薪酬福利制度,落实员工薪酬绩效与公司效益挂钩,收入能增能减。

       一个优秀的企业必定是敏捷型的企业,通过对内、对外的资源整合,时刻应对市场变幻莫测的环境,将人力资源发挥的作用最大化。通过校企合作,制订“高瞻、远瞩、致远、笃行”各层次人才培养计划,配合对外招聘,既要外部引才、更要内部培养。

       通过持续梳理资源制度及流程,做到制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江山!


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